Avant d'être la résultante de signes envoyés par d'autres (je te trouve compétent) l'
estime de soi est d'abord construite par chacun, pour lui-même : je me sens compétent . La formation peut être une formidable opportunité d'
acquérir de la confiance en soi. Cela nécessite un courage, une forte disponibilité, et une vraie souplesse de la part du formateur. Deux orientations inhabituelles sont à privilégier :
Mettre le participant au centre de la formation, pour l'aider à avoir une vraie prise de recul sur lui-même, approfondir le sens de son métier, et mieux comprendre la vocation qui y est associée. Les
activités pédagogiques sont nouvelles, passent par des séquences où les participants sont autonomes et amenés à construire, à réfléchir, à créer offrant ainsi un vrai souffle de
créativité à la formation. Le théâtre, la vidéo, le jeu, deviennent un atout majeur, voire un impératif.
Faire le choix du positif, parier sur la capacité de chacun à réussir est la seconde orientation. Concrètement, il s'agit par exemple de valoriser les points forts , les atouts d'une personne et d'en trouver de nouveaux, plutôt que de dire "bravo mais..." Avec le choix du positif, la
formation en entreprise par un metteur en scène permet de se mettre dans une relation d'égalité avec les stagiaires, ne pas prétendre apporter son savoir, mais plutôt vouloir le partager avec celui des participants.
Appliquer ces deux choix permet au participant d'exister, de choisir au lieu de subir, de renforcer sa confiance dans sa capacité à réussir son métier. Contactez nous pour obtenir des renseignements sur notre programme de
formation à Lyon, Paris ou Nantes.