formations dif à lyon

A Lyon, beaucoup de propositions de formations accessibles au DIF concernent l'apprentissage des langues et le développement personnel. Trop souvent, l'intérêt n'existe que pour le collaborateur et reste marginal ou très lointain pour l'entreprise. Avec le résultat qu'au final, peu de DIF sont effectivement utilisés, alors que les heures cumulées depuis l'entrée en vigueur de la loi donnent souvent accès, en 2008, à trois jours de formation. Pourtant, Le DIF est un atout qui peut bénéficier à la fois à l'entreprise et au salarié à condition de  le faire porter sur un thème d'intérêt commun comme la formation au comportement en management, la formation au comportement métier qui permettent de réussir un changement de comportement. Dans ce cadre et si la formation est construite aussi dans une logique « DIF », elle peut comporter un volet développement personnel, et prise de recul qui va enrichir le salarié. En même temps, elle est l'occasion d'un apprentissage métier d'autant plus puissant que le salarié est volontaire, a choisi cette formation, est qu'il est donc disponible pour évoluer.
La gamme proposée par SYMBIOSIS DECLICS, entreprise de formation par la théâtre, concerne justement les apprentissages de comportements métier (: management, commercial, services ) mais pas seulement : elle propose aussi des actions pour être plus à l'aise dans le management de projets, pour mieux accepter la différence, ou pour entraîner son équipe à réussir.